杭州生育金怎么算

杭州的生育金计算方式如下：

津贴计算方式

生育津贴的计算是按照女职工所在单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数。

顺产产假一般为98天，如果是剖宫产或者难产，产假增加15天。

生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。

此外，杭州还规定了奖励假，女方在奖励假期间也能享受生育津贴。

计发标准

女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：应计发津贴 = 生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 应计发天数。

用人单位上年度职工月平均工资由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。

当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算。

应计发天数：符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的女职工，生育津贴按实际享受产假天数进行计发。

补贴金额

二胎孕产补贴：女方杭州户籍的，可以领取二胎补贴，补贴金额为2000元。

育儿补贴：新生儿户籍首次在杭州登记的，可以领取育儿补贴，补贴金额为5000元。

生育医疗费用报销

顺产（含7个月以上引产）每人次2400元。

助娩产每人次2800元。

剖腹产每人次5000元。

个月以下引产每人次1600元。

流产每人次1000元。

领取条件

用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月。

符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。

在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。

建议：

女职工在计算生育金时，应先了解所在单位的上年度职工月平均工资，以便准确计算应得的生育津贴。

注意奖励假的具体天数和补贴金额，以便在申请时能够提供完整的信息。

在申请生育金前，确保所有相关手续和条件都符合要求，以保证顺利领取。