公司年终发什么福利

公司年终发放的福利和奖金通常包括以下几种：

带薪休假：

企业通常会在年底给予员工一周左右的带薪假期，让员工休息和放松，以增强他们的工作积极性。

奖金：

奖金是一种常见的年终福利，可以表彰员工的出色表现，激励他们在新的一年中更加努力工作。奖金的形式包括绩效奖金、年末双薪、红包等。

员工旅游：

企业可能会组织员工去外地或境外旅游，这不仅能让员工放松身心，还能增进同事之间的感情，提高工作激情。

小礼品：

公司可能会发放一些实用的小礼品，如电子产品、生活用品、零食等，或者根据员工的喜好定制礼品，如定制的T恤、钥匙扣等，以表达公司对员工的关心和感谢。

体验式礼品：

如旅游券、健身卡等，可以让员工体验不同的生活方式和乐趣。

年终分红：

一些企业会在年终发放红利，这是一种短期激励措施，与员工的个人绩效挂钩，数额上有一定的波动性。

其他福利：

除了上述物质奖励外，企业还可能提供其他形式的福利，如医疗保险、年终奖金、车贴、房贴等。

企业在发放年终奖时，应考虑员工的满意度和忠诚度，同时也要顾及企业的财务状况和员工的期望值，以确保年终奖的发放既公平又能起到激励作用。此外，一些企业可能会采取递延支付方式，将年终奖的一部分推迟到第二年和第三年发放，以减少员工跳槽的风险。