找厂要问什么吗

在找厂找工作时，以下是一些关键问题需要询问：

薪资待遇

包括底薪、绩效、奖金等。

是否包含加班费及加班费计算方式。

是否有试用期及试用期薪资。

工作时间和休息

每天的工作时间。

是否需要倒班或站班。

每周的工作天数及休息日安排。

食宿安排

是否提供食宿，包括伙食和住宿条件。

如果提供食宿，需要了解具体的费用和补贴情况。

宿舍的人数、设施及是否收取额外费用。

福利和保险

是否购买社保（五险一金）。

是否有年终奖、季度奖等额外奖励。

其他福利如年假、病假、婚假等假期安排。

工作环境和条件

工作场所的安全和卫生情况。

生产线的运作方式和工作强度。

是否提供劳动保护用品及安全培训。

合同和离职

合同的类型（固定期限或无固定期限）。

合同中包含的条款，如试用期、加班、离职补偿等。

离职时是否需要支付违约金或提前通知期。

工作稳定性和晋升机会

公司的发展前景和业务范围。

是否有明确的晋升渠道和职业发展路径。

是否提供内部培训和学习机会。

其他注意事项

是否需要押金或提供担保。

工作不满工期提前离职的扣款情况。

厂区的地理位置和交通情况。

通过提前了解并询问这些问题，可以确保你在进厂工作前对工作环境、待遇和职业发展有充分的了解，从而避免不必要的误解和纠纷。