内部管理制度都有什么

内部管理制度涵盖了公司运营的多个方面，以确保公司运作的规范性和效率。以下是一些常见的内部管理制度：

人事管理制度

负责员工的招聘、劳动合同、劳动工作、员工培训、员工考核、劳动工资和劳保福利等。

办理员工考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、除名开除等各项手续。

劳动及福利管理制度

明确员工与公司双方的权利和义务，维护双方的利益。

包括员工的考勤管理、请假出勤和休息休假制度，以及养老保险、失业保险等五险一金的办理。

行政管理制度

办公用品管理、档案管理、公文管理、印章管理、禀议管理。

涉及重大事项决定、各部门原业务计划中未涉及需新开发的大型业务、需作调整或变动而与公司利益有较密切关系的事项、超出部门权限的事项等。

投资决策会议制度

提高企业投资决策的效率和投资效益，增强投资决策的准确性和可靠性。

规范公司投资项目的立项程序，实现决策科学化。

员工岗位责任制度

工作人员要严格遵守公司的规章制度，爱岗敬业、团结互助。

对违纪者依据公司制度予以处罚，保持良好工作环境，按流程工作，加强学习。

办公室纪律

工作期间严格遵守办公室有关规章制度，不允许做与工作无关的事情。

违者将受到相应的处罚，包括罚款、劝退甚至法律责任追究。

考勤制度

加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率。

规定员工上下班时间、迟到早退处理、旷工处罚等。

公司管理制度

包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。

内部控制制度

明确合理的职责分工制度，严格的审批检查制度，健全的会计制度和企业管理制度。

严密的保管保卫制度，有效的内部审计制度。

客户拜访作业规范

规范客户拜访作业，提升工作业绩及效率。

拜访目的、过程、后续作业及适用对象和权责单位。

内部质量审核制度

通过内部质量审核，验证质量体系文件的实施效果，确保质量体系的有效性。

明确管理者代表、内审组长和审核员的职责和工作程序。

印章管理制度

规范印章的刻制、使用、保管等，确保公司文件的真实性和合法性。

保密工作制度

保护公司商业秘密和机密信息，防止泄露。

车辆管理制度

规范公司车辆的调度、使用、维护和保养，确保车辆安全。

督查工作制度

对公司各项制度、决策和工作的执行情况进行监督和检查，确保落实。

公文管理制度

规范公文的拟制、审批、传递、签收、归档等流程，确保公文处理的规范性和及时性。

工作周报制度

要求员工定期向上级汇报工作进展和成果，以便及时掌握公司运营情况。

值班制度

规范公司值班安排和值班人员的行为，确保公司节假日和日常工作的正常进行。

这些制度共同构成了公司内部管理的框架，有助于提升公司的管理水平和运营效率。根据公司的具体情况和需求，还可以进一步制定和完善相关制度。