教师什么制度

教师制度包括以下几个方面：

教师资格制度

国家实行教师资格制度，这是公民在各级各类学校及其他教育机构中从事教育教学工作的任职资格或条件。

教师资格的取得需要满足一定的条件，包括遵守宪法和法律、热爱教育事业、具有良好的思想品德、具备规定的学历或通过国家教师资格考试合格，并且具备教育教学能力。

教师职务制度

国家实行教师职务制度，教师需要担任相应职务，并通过评审认定对应的职务名称（职称）。

教师聘任制度

学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制，即在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务。

教师聘任制有助于建立一支合格稳定的教师队伍，提高学校办学的自主性，调动教师教书育人的积极性，提高教师的社会地位和待遇，推动学校内部管理体制改革，促进教师合理流动，增强教师队伍活力。

教师管理制度

教师必须遵守作息时间制度，不迟到、不早退、不旷课。

教师在上班时要把全部精力放在工作上，确保幼儿安全。

教师需要按时上班签到，不迟到、不早退、不无故旷课，并且有严格的考勤制度。

这些制度共同构成了教师职业的基本框架，旨在确保教育质量，提升教师专业水平，并保障教师的合法权益。