电信员工如何转正
中国电信员工转正通常有以下几种途径：
应届生校园招聘
通过校园招聘加入中国电信，成为正式员工。
需要准备适当的简历，并通过笔试和面试。
中国电信外包员工转正
外包员工需要连续做出比较出色的业绩，年度考核优异，并且当年有转正指标。
即使转正，岗位等级一般不会高于新进大学生。
劳务派遣员工转为合同制员工
大学本科以上学历，年龄35周岁以下，连续三年绩效考评优秀，或有重大突出贡献者。
需要经过基层推荐、公司考核、竞聘演讲等程序。
C类员工转正
C类员工（劳务派遣员工）若与电信公司有转正渠道，可直接办理转正手续。
若无转正渠道，可先从外包公司离职，再在电信公司办理入职手续。
转正的难度和机会因个人情况、公司政策、岗位需求等因素而异。通常，校园招聘是相对容易的方式，而外包员工转正则需要满足更多条件，并且机会较少。