入职保险是什么

入职保险通常指的是 员工在入职时，用人单位为其缴纳的社会保险和住房公积金。具体来说，入职保险包括以下几部分：

基本养老保险：

为员工提供退休后的养老金待遇。

基本医疗保险：

为员工提供医疗费用的报销和补贴。

工伤保险：

为员工提供因工作原因受伤或患病的医疗保障和相应的赔偿。

失业保险：

为员工提供失业后的生活保障金。

生育保险：

为员工提供生育期间的费用报销和产假等待遇。

住房公积金：

为员工提供住房相关的补贴和贷款优惠。

需要注意的是，入职保险中，五险是法定强制缴纳的，而一金（住房公积金）是可选择性的，不是法定强制的。此外，有些公司可能还会为新员工提供商业保险，以提供额外的经济保障和安全保障。

综上所述，入职保险是员工在开始新工作时，由用人单位为其提供的包括社会保险和住房公积金在内的综合性保障措施，旨在保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本需求，并提供额外的商业保险作为补充。