什么是业绩津贴

业绩津贴是一种根据员工的工作业绩来发放的额外补贴，通常作为工资的一部分。它旨在激励员工提高工作效率和质量，是对员工工作成绩的一种奖励。业绩津贴的具体计算方法和发放规则可能因公司或组织的不同而有所差异。

业绩津贴通常与业务员的销售业绩挂钩，如月均FYC（First Year Commission，首年收入）及件数达成情况。

分级标准可能包括在职时间、销售目标等因素，不同级别的业务员有不同的业绩津贴标准。

业绩津贴的发放可能遵循“先入围，后获奖”的原则，即员工需要在上季度达到一定的业绩标准，才可以在当季度按月获得业绩津贴。

业绩津贴可能属于薪酬范畴，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务支付加班费、绩效奖金等。

需要注意的是，业绩津贴并不等同于工资，如果员工当月没有业绩，可能仍然有底薪，但不会有业绩津贴。