办离职需要签什么

员工在离职时需要签订以下文件：

解除劳动合同协议书：

当公司没有合法理由解除劳动合同时，员工可以与公司协商赔偿事宜，并签署此协议。签署条件是双方达成一致并要求盖章，签字后员工需保留一份文件以备不时之需。

辞职申请书：

员工主动离职时应填写辞职申请书，明确离职意向及具体日期。需要注意的是，如果员工是在非自愿情况下离职，应谨慎签署，以免失去应得的赔偿。

劳动合同解除通知书：

这份文件通常在离职流程中由公司发出，员工在收到后可以选择签署，但建议注明对内容不认可并写上日期，以保障自身权益。

离职移交明细表：

用于确认员工已经成功完成所有工作事务交接，包括归还公司各类资产至原处等。

竞业禁止协议解除或履行的相关确认文件：

如果员工之前签署过竞业禁止协议，离职时可能需要签署相关文件来解除或履行该协议。

离职证明书：

由单位出具，证明员工已经正式结束与单位之间的雇佣关系。

其他相关协议：

根据具体情况，员工可能还需要签署其他相关协议，例如关于经济补偿金支付、工作交接等方面的协议。

建议员工在离职过程中仔细阅读并理解所有需要签署的文件内容，确保自身权益得到保障。如果有任何疑问或不明确的地方，应及时向公司或法律专业人士咨询。