劳动仲裁需要材料有哪些

劳动仲裁流程需要的材料包括：

双方信息

申请人信息：姓名、身份证号、住址、电话号。

被申请人信息：公司名称、法定代表人、联系方式、公司地址等。

证据材料

身份证原件及复印件。

公司的工商信息。

劳动合同。

被迫离职通知书。

劳动仲裁申请书。

证据清单。

聊天记录、打卡记录、工作照片等。

其他相关材料

仲裁申请书一式三份，其中两份提交仲裁委，一份申请人留存。

申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等。

其他根据仲裁委要求提交的材料，如被诉人是用人单位的，提交其工商注册登记相关情况的证明；如被诉人是劳动者的，提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

授权委托书（如有委托代理人）：

授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

送达地址确认书（如有需要）：

送达地址确认书，确保仲裁委能够准确送达相关文书。

建议申请人在准备材料时，确保所有文件均真实、完整，并按照仲裁委的要求提交。材料不齐全或不符合要求可能会影响仲裁程序的进行。