offer邮件怎么发

发送Offer邮件的步骤如下：

准备Offer内容

确保Offer邮件包含所有必要的信息，如职位名称、薪酬福利、入职日期、工作地点、工作职责等。

可以参考录用通知书模板，详细列出薪酬福利政策，包括现金薪酬、月固定工资、奖金、股票期权等。

选择邮件形式

通常情况下，Offer邮件会通过电子邮件发送，因为这种方式既高效又符合现代办公的电子化趋势。

如果公司较为传统，可能会选择纸质邮件形式。

撰写邮件主题

邮件主题应简洁明了，例如：“关于[候选人姓名]的录用通知”或“正式录用通知 - [公司名称]”。

如果需要跟进之前的邮件，可以在主题中注明“Follow-up on Admission Decision”或类似内容。

撰写邮件正文

开头要礼貌地称呼收件人，并表达感谢之情。

简要介绍自己及应聘的岗位。

确认收到Offer，并表达接受意向，同时询问入职相关事宜，如报道时间、需要提交的材料等。

可以提及对公司和职位的期待，以及自己能为公司带来的价值。

附上必要文件

如果适用，附上Offer的PDF或Word文档，确保候选人可以轻松查看和下载。

其他可能需要的文件，如体检报告、身份证明、学历认证等，也可以在此一并附上。

填写收件人信息

确保邮件发送给正确的候选人，可以在邮件开头或正文中提及候选人的姓名和应聘岗位。

如果通过快递发送纸质Offer，需要在邮件中提供快递单号，以便候选人跟踪快递状态。

发送邮件

检查邮件内容和格式无误后，点击“发送”按钮。

确认邮件已发送并检查候选人的回复，以便及时跟进。

```

主题：关于[候选人姓名]的录用通知

尊敬的[候选人姓名]，

您好!

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我们XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

1. 年度目标总现金收入为税前人民币XX万元，包括：

- 月固定工资：X万元/月

- 年度奖金：根据公司业绩和个人绩效表现而定

- 股票期权：根据公司股权激励政策而定

您将于[入职日期]正式加入我们的团队，工作地点为[工作地点]。您的主要工作职责包括[简要描述工作职责]。

为了确保您顺利入职，请您在收到此邮件后尽快回复，确认您的接受意向，并提供以下材料：

1. 身份证复印件

2. 学历证书和学位证书复印件

3. 体检报告

4. 离职证明（如适用）

5. 1寸彩色照片若干

如果您有任何疑问或需要进一步了解公司详情，请随时与我们联系。我们期待您的加入，并希望与您共同努力，为公司的发展做出贡献。

再次感谢您对[公司名称]的关注和信任!

祝好!

[您的姓名]

[您的职位]

[公司名称]

[联系电话]

[电子邮箱]

```

通过以上步骤和模板，您可以确保发送的Offer邮件专业、礼貌且有效，从而提高候选人接受Offer的可能性。