五险需要交哪些

“五险”指的是 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由用人单位承担，个人不需要缴纳。

具体缴纳比例如下：

养老保险：

单位承担15%，个人承担8%。

医疗保险：

单位承担10%，个人承担2%。

失业保险：

单位承担2%，个人承担1%。

工伤保险：

单位全额承担，个人无需承担。

生育保险：

单位全额承担，个人无需承担。

需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”即住房公积金虽然也是法定的，但许多企业选择只缴纳“五险”而不缴纳“一金”。

建议：

劳动者应确保所在企业依法为其缴纳“五险”，以保障自身权益。

对于“一金”的缴纳，虽然法律上没有强制要求，但许多企业将其作为员工福利提供，劳动者也可以选择是否缴纳。