赔偿工资如何算

赔偿工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：

经济补偿金（N）

计算公式：N = 赔偿月数 × 12个月的平均工资

赔偿月数计算：

工作满一年支付一个月工资的标准

工作六个月以上不满一年按一年计算

工作不满六个月支付半个月工资的经济补偿

月工资的计算：

包括基本工资、津贴、奖金等货币性收入

不包括与工作无关的一次性赔偿、补偿等

月工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算

代通知金

计算公式：代通知金 = 月工资 × 通知期

通知期确定：

不满一年通知期为一个月