钱是怎么赔的2

钱是怎么赔的第二种情况是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的情况。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

具体计算方式如下：

经济补偿：

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

赔偿金：

经济补偿标准的二倍。

例如，如果劳动者工作5年，月工资为5000元，那么经济补偿为5个月工资，即5000元/月 × 5个月 = 25000元。赔偿金为经济补偿标准的二倍，即25000元 × 2 = 50000元。

因此，用人单位需要支付的总赔偿金额为25000元（经济补偿） + 50000元（赔偿金） = 75000元。

建议：

劳动者在遇到用人单位违法解除或终止劳动合同时，应及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

用人单位应严格遵守《劳动合同法》，合法合规地处理劳动合同的解除和终止事宜，避免因违法行为而产生高额赔偿。