员工借支什么费用

员工可以借支的费用主要包括以下几类：

差旅费：

员工因工作需要出差，可能会预借差旅费用，包括交通费、住宿费、餐饮费等。

物资采购：

员工需要购买工作相关的物资或设备时，可能会申请借支采购费用。

备用金：

备用金是为应对一些零星、突发性的费用而预先借支的款项，如临时性的办公费用、维修费用等。

其他特殊专项用途：

一些特殊的项目或活动，如店铺/部门活动、其他特殊专项用途等，员工也可能会申请借支。

员工福利活动：

公司组织的招聘、培训及员工福利活动中需要使用现金支付的部分，如营销现金佣金、员工福利活动等。

行政规费：

一些政府规定必须使用现金支付的行政规费，如代收代付业主办证费、预告登记费、印花税、契税、维修基金等相关费用。

医疗费用及相关杂费：

员工因工伤害发生的医疗费用及相关杂费也可以申请借支。

员工培训活动：

员工培训活动中需要使用的现金支付部分，如培训费用、教材费用等。

个人生活需要：

在特殊情况下，如员工个人或家庭突遭重大变故，经总经理批准，也可以申请特殊借支。

需要注意的是，不同企业对于员工借支的具体管理办法和规定可能有所不同，因此在实际操作中，员工应参照企业的相关制度和流程进行借支和报销。同时，企业也应制定明确的借支管理制度，确保借支的合理性和安全性。