肯德基为什么工资那么低

肯德基的工资水平相对较低，可能由以下几个原因造成：

严格按照国家规定支付工资：

肯德基的工资是按照国家规定来计算的，包括加班工资等，因此相对于一些私营企业可能会显得较低。

高用工成本：

尽管全职员工到手工资可能不高，但企业需要支付较高的用工成本，包括五险一金等，这使得企业的实际支出并不低。

低时薪和不提供餐饮：

肯德基等快消品牌通常采用工时制度，全职员工不包吃不包住，且时薪可能低于当地最低工资标准。此外，员工需要自费购买员工餐，这也会影响员工的实际收入。

高员工流动性：

由于工资低、工作强度大、工作环境等因素，肯德基的员工流动性较高，这可能导致企业需要不断招聘和培训新员工，从而增加了人力成本。

市场竞争和利润低：

尽管肯德基品牌知名度高，但并非所有门店都能盈利。生意好的门店可能因为地段好、房租高、人力成本高而并不挣钱，这也影响了员工的工资水平。

正规操作导致成本增加：

肯德基作为知名品牌，在五险一金等正规操作上投入较多，这也增加了企业的运营成本，进而影响到员工的工资。

综上所述，肯德基的工资水平较低是多方面因素共同作用的结果。如果你希望获得更高的工资，可以考虑其他行业或企业。