公司员工包含哪些人

公司员工通常包括以下几类人：

全职员工：

也称为正式员工，是企业的核心员工，享有固定的薪资、福利和职业发展机会，需要承担相应的工作责任和义务。

兼职员工：

指在企业中只工作一部分时间的员工，通常按小时计费，不享有与全职员工相同的福利和职业发展机会。

临时工：

指在特定时间段内为企业提供短期服务的员工，通常按小时计费，不享有与全职员工相同的福利和职业发展机会。

实习生：

指在企业中接受培训和实践经验的学生，通常在学业完成前或毕业后的短期时间内工作，不享有与全职员工相同的薪资和福利。

外包员工：

指由外部公司或机构提供的员工，通常在企业中承担特定的任务或项目，不属于企业的直接雇员，享有与全职员工不同的福利和职业发展机会。

自由职业者：

指在企业中以自由职业形式提供服务的个人，通常按项目计费，不享有与全职员工相同的福利和职业发展机会。

合同工：

指与企业签订合同的员工，包括全职、兼职和临时员工，以及代训工和实习生。

被正式任命的人员：

即使没有签定合同，但被公司正式任命的相关人员也属于员工范畴。

返聘人员：

指已经退休或离职，但因特定原因再次被企业聘用的人员。

有长期劳务关系的劳务工：

指与企业有长期劳务关系的人员，通常也享有与正式员工相似的待遇和福利。

学徒：

指在企业中学习相关技能或职业的人员，通常在培训期间领取工资。

工程技术人员：

指具有专业技术资格，从事工程、技术和管理工作的员工。

管理人员：

包括领班、工程师以上的行政管理人员及各类基础管理人员。

服务人员：

指在企业中从事服务性工作的员工，如后勤、行政助理等。

其他由企业支付工资但与企业生产基本无关的人员：

如农副业生产人员、出国援外人员、长期学习人员、外借人员、关停企业留守人员和待分配人员等。

这些分类涵盖了企业中的各种用工形式和岗位性质，有助于企业更清晰地了解和管理其员工队伍。