国企如何请病假

国企请病假的一般流程和要求如下：

提供医疗机构证明

员工因病无法上班时，需要提供指定医院的书面证明，包括病假条和执业医师的诊断建议书。这些证明应当有主治医生的签名并加盖医院公章才有效。

按权限报批

根据企业内部的请假制度，员工需要按照权限逐级报批。一般病假条需要由所在部门领导批准，较长时间的病假可能需要更高层级的领导或经理审批。

紧急情况处理

如果员工因紧急情况无法及时填写病假条，可以先通过电话、短信等联系方式通知直属领导，并在处理完紧急情况后尽快补交病历等相关资料，以完善请假手续。

病假期间待遇

病假期间，用人单位应支付病假工资，具体标准依据相关法律规定和企业内部规定执行。

长期病假

对于长期病假，员工需要提供国家医疗机构出具的诊断证明及相关的病历材料，并且可能需要根据工作年限确定具体的医疗期。

综上所述，国企请病假需要严格按照企业内部的规定和程序进行，提供完备的证明材料，并按照权限进行审批。建议员工在请病假前详细咨询所在企业的人力资源部门或直接上级，以确保流程的顺利进行和病假的合理安排。