没做满一个月工资怎么算

对于工作不满一个月的工资计算，通常遵循以下步骤和公式：

确定日工资

日工资 = 月工资总额 ÷ 21.75

这里，21.75天通常被认为是平均每月的工作天数（考虑到周末休息日）。

计算应发工资

应发工资 = 日工资 × 实际出勤天数

实际出勤天数是指员工在离职前实际工作的天数。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者即使工作不满一个月，也有权获得相应的劳动报酬，且不得无故拖欠。

请注意，如果员工在离职时未提前通知雇主，可能会影响工资的支付。此外，如果计算出的工资数额低于用人单位所在地的最低工资标准，应依照最低工资标准支付。