外聘怎么发工资

外聘人员的工资发放方式通常有以下几种：

直接发放：

公司可以直接将工资发放给外聘人员。

银行代发：

公司可以委托银行将工资发放给外聘人员。

劳务派遣公司发放：

如果是劳务外包的情况，工资由劳务派遣公司发放，遵循同工同酬原则。

依据考勤核算：

外包单位根据外聘人员的每月考勤进行工资核算和发放，并在必要时代扣代缴个人所得税。

无论哪种发放方式，都应遵守《工资支付暂行规定》，确保工资以法定货币形式支付，并且用人单位需要保存工资支付记录两年以上以备查。

需要注意的是，对于不同类型的岗位，工资发放标准可能会有所不同，例如外聘教师和实训指导教师的工资结构可能包括基本工资、课时津贴和奖励工资等。

请根据具体情况选择合适的工资发放方式，并确保合法合规