过年考勤怎么

过年的考勤处理通常需要遵循以下步骤和规则：

确定考勤表的格式

考勤表应包含以下列名：序号、姓名、部门、职位、基本出勤天数、实际出勤天数、请假天数、加班天数、出差天数等。

输入基本信息

在表头输入公司名称、考勤表所属月份和年份。

在相应的列中输入员工的基本信息，包括员工编号、姓名、职位和部门。

设置考勤规则

根据公司的考勤规则，输入春节假期的天数。如果春节假期与其他假期重叠，也需要相应标注。

记录考勤数据

在春节期间，每天记录员工的出勤情况，包括上班、请假、加班等。

如果员工在春节假期期间出差，也要记录出差天数。

计算总出勤天数

根据实际记录，计算每位员工在春节假期的总出勤天数，包括上班天数和其他假期天数。

审核和调整

审核考勤数据，确保无误。

对于有疑问或需要调整的地方，与员工或人力资源部门沟通确认。

生成报表

使用Excel等软件的功能，如数据透视表或求和公式，自动计算总出勤天数、请假天数等。

打印和存档

将完成的考勤表打印出来，并按照规定存档，以备不时之需。

具体考勤规则说明：

春节假期：初一至初三为法定节假日，不计入考勤出勤或缺勤统计，加班三倍工资。

加班工资：除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬，其他调休日加班两倍工资。

带薪休假：员工在连续工作满一年后享受相应天数的带薪休假，未休年假应按规定折算成工资支付。