离职为什么要扣钱啊

离职时可能会被扣除工资或费用的情况通常包括：

违反合同规定：

如果员工没有按照合同中的规定提前通知或支付违约金等条款，公司有权扣除相应的费用。

培训费用：

如果员工在入职前或工作中接受了公司的培训，并在短时间内离职，公司可能会扣除培训费用。

薪资未结清：

如果员工在离职前还有未结清的薪资或奖金等，公司可能会在离职时扣除相应的费用。

公司损失：

如果员工的急辞给公司带来了经济损失，如工作交接不足导致业务中断或需要额外招聘人员等，公司可能会扣除一定的费用作为补偿。

隐形扣费：

可能包括保险、住宿、水电、体检费等费用的扣除或加收。

其他费用：

如未购买的社保等，公司可能要求员工补缴。

需要注意的是，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非是因为劳动者给用人单位造成了损失，并且这种扣除需要有限制。如果公司扣除工资的行为被认定为违法，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。