劳动权益包括哪些
劳动者的劳动权益包括：
平等就业和选择职业的权利
不受性别、年龄、种族、宗教信仰等因素歧视。
有权根据自己的意愿、兴趣和能力选择职业。
取得劳动报酬的权利
按照约定的工作时间和工作内容获得相应的劳动报酬。
工资不得低于当地最低工资标准。
加班应支付相应的加班报酬。
休息休假的权利
包括年假、婚假、丧假、病假、事假、工伤假等。
享有法定的休息时间和休假权利。
获得劳动安全卫生保护的权利
要求用人单位提供安全卫生的工作环境。
防止职业危害，提供必要的劳动保护用品。
接受职业技能培训的权利
提升自身能力，要求用人单位提供职业技能培训。
享受社会保险和福利的权利
在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
提请劳动争议处理的权利
有权对劳动争议进行处理，维护自身合法权益。
其他法定权利
包括参加和组织工会的权利、民主管理的权利、参加劳动竞赛的权利、提出合理化建议的权利、从事科学研究、技术革新、发明创造的权利、解除劳动合同的权利、对违章指挥拒绝执行的权利、对危害生命安全的批评、检举和控告的权利、对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
这些权利保障了劳动者的基本生活需要和职业发展，确保劳动者在劳动关系中的合法权益不受侵犯