离职需要做哪些事情

离职需要做以下事情：

提交离职申请

员工需要向用人单位提交离职申请，并说明离职的原因和离职时间。

完成工作交接

员工需要与同事和领导完成工作交接，将工作交接清单、资料、文件等相关工作交接给新接手的人员。

办理离职手续

员工需要向用人单位提交离职手续申请，包括办理社保关系转移、领取工资结算、办理离职证明等相关手续。

交还公司财物

员工需要将单位的财物如电脑、手机、钥匙等交还给单位，并进行相关确认手续。

离职面谈

用人单位会与员工进行离职面谈，了解员工的具体离职原因、离职意愿等情况，并进行相关记录。

退还押金

如果员工需要向用人单位缴纳押金，用人单位需要在离职时将押金退还给员工。

整理工作交接文档

清理项目进度，编写交接文档，安排交接会，确保工作顺利交接。

整理公司资产

归还公司设备，清理工作邮箱，确保没有个人信息残留，并将重要邮件转交给相关负责人。

备份个人数据

导出个人作品，整理联系人，备份个人资料，确保工作成果和资料不会丢失。

确认离职日期和待遇

与雇主明确沟通离职日期和应得的待遇，包括工资结算、奖金和未休假的补偿等。

办理社保和档案转移

办理社保关系转移和档案转移手续，确保顺利过渡到新单位或处理相关手续。