辞职多久可离开

劳动者辞职后离开的时间主要取决于其是否处于试用期以及是否提前通知了用人单位。以下是具体规定：

一般情况

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在一般情况下，劳动者在提交辞职报告后一个月可以离职。

试用期情况

如果劳动者在试用期期间提出离职，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，在试用期内，劳动者提前三天可以离职。

特殊情况

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况（如未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需要等待30天。

建议

提前通知：无论是否处于试用期，建议劳动者都提前以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。

合同条款：如果劳动合同中有特别约定，例如需要提前更长时间通知或支付违约金等，劳动者应当遵守合同规定。

工作交接：在离职前，劳动者应当与用人单位协商，妥善完成工作交接，以确保工作的连续性和公司的正常运营。

希望以上信息对您有所帮助。