提前多久解除合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前3日通知即可。

需要注意的是，如果用人单位存在特定情形（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。此外，如果用人单位与劳动者另有约定，提前通知期可以不同于30天，但不得低于法律规定的最低标准。