江永：“三雁齐飞”为乡村插上振兴“翅膀”

今日永州讯（通讯员 周文 何智敏）近年来，江永县创新实施“头雁领航、归雁拓链、雏雁续航”工程，通过强化组织引领、延伸产业链条、构建人才梯队，打造出组织强、产业兴、人才旺的乡村振兴新格局。

头雁领航强根基，锻造振兴先锋队。该县紧扣村党组织书记队伍建设关键，建立“选育管留”全链条机制。严把政治首关，从返乡青年、致富能手等群体选拔47名政治过硬、能力突出的村支书，其中14人领办合作社带动群众增收。创新培育模式，组织村党组织书记赴浙江杭州等地开展专题培训，将主题党日与产业发展实践相结合，累计培养出8名乡镇事业编干部、6名公务员。建立“薪酬+荣誉+保障”激励机制，36名村支书获县级以上表彰，28人当选“两代表一委员”，形成“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应。

归雁筑巢兴产业，激活发展新动能。该县实施“引雁归巢”计划，建立乡贤人才库，吸引30余家湾区企业返乡发展。培育市级以上龙头企业9家，建成30万亩蔬菜基地和16个千亩香柚园，年出口蔬菜突破13亿元。聚焦“一镇一品”布局，40余名返乡人才在特色种植、生态养殖等领域形成产业集群：邑口村脆蜜金橘年增收2000万元；城下村肉鸽养殖年产量超千万羽，带动400余名脱贫群众就业。深挖瑶寨文化资源，打造勾蓝丹青研学基地，联动7所高校共建乡村美术馆，年接待游客超5万人次，实现农商文旅深度融合。

雏雁培育蓄后劲，建强人才生力军。构建“引育用”全周期培养体系，县财政每年设立600万元专项基金，吸引34名青年返乡创业。建立310人的村级后备干部库，平均年龄35岁，大专以上学历占比65%。实施“双向赋能”计划，选派46名技术骨干驻村指导，选拔12名“田秀才”到企业挂职。创新“三色分级”动态管理，依托乡镇党校开展技能培训530人次，2024年择优选拔28名青年进入村“两委”，形成人才“蓄水池”常活常新的生动局面。

江永县通过构建“三雁齐飞”人才矩阵，推动组织优势转化为发展效能。目前全县村级集体经济收入超50万元的村达27个，特色产业带动户均增收1.2万元，形成组织建设与产业发展同频共振、人才培育与乡村振兴互促共进的良性循环。