公司就业签什么

劳动者到公司上班需要签订 劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3. 劳动合同期限。

4. 工作内容和工作地点。

5. 工作时间和休息休假。

6. 劳动报酬。

7. 社会保险。

8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

此外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

建议：

劳动者在签订劳动合同时，务必检查合同是否包含所有必备条款，并确保条款内容明确、合法。

劳动合同的签订应当在用工之日起一个月内完成，避免因未及时签订劳动合同而产生法律风险。

如果对合同内容有疑问或不确定，建议咨询专业律师或法律机构。